求职时，有没有将工资谈到原来2-5倍的方法？

懒鱼的时光丶 · 发表于 2022-4-1 07:58:28

先掂量一下自己，有多少资本能从5k直接到1.5。[我想静静]

哈喽可可 · 发表于 2022-4-1 08:03:28

现实大多不会如此，第一家很可能就不会答应你提的工资

白色风筝 · 发表于 2022-4-1 08:07:18

现实招聘的时候会把你的期望薪资打折，七七八八满足最低要求而已。

她说她不爱你々 · 发表于 2022-4-1 08:09:42

高薪资没问题，只要兑现贡献。

胡37 · 发表于 2022-4-1 08:12:41

我从事行业全球就不超过10家，照你这么玩，薪资还没涨上去就可以转行了。在我们行业反复横跳涨工资也是常规操作，不过是和每一家的领导处好关系，随便出去哪一家对手之后想回来得有人要，再回来谈薪就不是谈涨薪的幅度了

Tiffanyzhoulu · 发表于 2022-4-1 08:16:40

一般一家公司的薪资制度是已经制定好的，并不会因人而变化的，就算你得到了领导的赏识，也不可能给你提到那么多工资，顶多就是几百而已。当然这种谈判方式还是不错的，但成功几率不是很高。

想起这一年 · 发表于 2022-4-1 08:19:03

公司已经不去了，老板一直打电话，工资月薪6800。现在已经涨到1W?5万奖金了。可我还是不想干。

123456806 · 发表于 2022-4-1 08:23:50

如果几家正在谈，期望年薪都是50个，有一家给了，答应入职，另一家来问，能不能要75个？

酷飞 · 发表于 2022-4-1 08:27:45

hr问你薪资，刚开始你要1块，后来hr觉得你可怜，给你3000的最低工资，3000倍

她说她不爱你々 · 发表于 2022-4-1 08:32:30

这种不现实的，你即使操作成功了也干不长久，除非你自己有很牛逼人脉圈子能做出点成绩。否则几个月就得卷铺盖走人，然后你再操作几次基本就得换行业了。因为每个行业圈子就那么大，最后就是人尽皆知被行业拉黑。

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